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    贵公司如果在深圳没有注册，但也有员工在深圳上班，作为贵司HR人员肯定比较纠结，对深圳代表处员工社保问题，不知道是选择在深圳注册公司开账户来参保，还是统一在其公司总部参保。这两种方式对企业或员工来说，都不是好的选择。下面，我们来分析下这两种方式的不足之处：

方法一，是企业在深圳注册，设立社保账户来给员工缴纳社保，这种操作会造成企业用工成本增加，财务作账不方便，每年社保账户要缴纳一定账户管理费及其它成本费用，同时总部HR人员在时刻关注深圳地区社保调整或变化，要了解深圳五险待遇享受流程与操作，等等。如果这对贵公司全国发展的目标不一致，因为随着企业不断发展，不可能每个地区都注册公司，开社保账户，那这样是不实际的。

方法二，是企业把深圳代表处员工社保统一在总部买，如北京、上海等这些地区，首先一个问题就是社保成本增加了，从深圳现行操作缴费细则来看，深圳社保会比北京、上海社保成本低很多；其次，深圳代表处员工对社保各待遇享受有限制，特别是门诊待遇享受，一般门诊仅限于参保地使用，不在参保地是享受不了。

下面，我们一起看下深圳现行社保明细表，按基本工资标准的明细，如下：

目前深圳社保费用明细表：（按2200基数核算）：

非深户一档：（单位：640.50  个人：294.30   合计：934.80 ）

深 户 一档：（单位：662.50  个人：294.30   合计：956.80 ）

非深户二档：（单位：405.93  个人：201.22   合计：607.15 ）

非深户三档：（单位：391.98  个人：191.91   合计：583.89 ）

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