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• "从广义上讲，文化是人类社会在创造物质财富和精神财富的过程中的历史实践。从狭义上讲，文化是一种社会意识形态以及组织和制度。 　　企业文化是企业在生产和管理实践中的一种，并逐渐形成，被全体员工认可并遵守，具有组织的使命，愿景，宗旨和精神，价值观和经营理念以及这些思想在生产实践中的特征，管理体系，员工行为和企业外部形象的体现之和。它与教育，科研，军事和文化组织等的性质不同。 　　企业文化是企业的灵魂，是促进企业发展的不竭动力。它包含着非常丰富的内容，其核心是企业精神和价值观。这里的价值通常不是指各种文化现象中的企业管理，而是从事商品生产和经营的企业或企业员工具有价值。 　　企业文化的概念，不同的表示形式 　　关于企业文化的概念，由许多不同的理解和表达组成： 　　1，美国学者约翰·科特和詹姆斯·赫斯基特认为，企业文化是指企业的各个部门，或者至少企业的高级管理人员具有共同的公司价值观和商业惯例。……是指企业在一个部门中划分为各个职能部门或位于不同地理环境的部门都有共同的文化现象。 　　2，Terres Deal和Alan Kennedy认为，企业文化是价值观，习俗，仪式，文化英雄网络，企业环境。 　　3，威廉·丹恩认为，企业文化是“侵略性，防御性，灵活性-确定价值的活动，观点和行为模式”。"
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